出典: タレントマネジメント 『フリー百科事典 ウィキペディア日本語版(Wikipedia)』 最終更新 2020年8月4日 (火) 15:31 UTC、URL: https://ja.wikipedia.org/ タレントマネジメント (TM)は、タレントマネジメントは、HRMなどに代わる統合的な戦略的人的資本の管理を意味する包括的概念である。組織に必要な人的資本の予測と、それらのニーズを満たすための計画を指す。 この分野は、過去10年間特にマッキンゼーの1997年の研究と2001年のThe War for Talentに関する本で、実践者の間だけでなく、学術的議論においても重要性が増し、関心を集めている。 この文脈でのタレント管理は、 芸能人の管理を指すものではない。 タレントマネジメントは、 戦略的な人事計画を使用してビジネス価値を向上させ、企業や組織が目標を達成できるようにする科学。 ・・・ |
同義語・類義語 | 関連語・その他 |
---|---|
HCM | |
HRM | |
HRMシステム | |
Human Capital Management | |
Human Resource Management | |
ヒューマン・キャピィタル・マネジメントゥ | |
ヒューマン・リソース・マネジメント | |
人材マネジメント | |
人的資源マネジメント | |
人的資源管理 | |
このページは書きかけのページです | 更新日: |
同義語・類義語 | 関連語・その他 |
---|---|
TM | Talent |
Talent Management | tǽlənt |
tǽlənt mǽnidʒmənt | タェレゥンツゥ |
タェレゥンツゥ マェニッジメントゥ | タェ́レゥンツゥ |
タェレゥンツゥ・マェニッジメントゥ | タレント |
タェ́レゥンツゥ・マェ́ニッジメントゥ | タ́レント |
タレント マネジメント | [名詞] |
タレント・マネジメント | 才能 |
タ́レント・マ́ネジメント | さいのう |
タレントマネジメント | sainou |
タレントマネジメントシステム | 素質 |
才能管理 | 人材 |
人材マネジメント | じんざい |
人材開発 | jinzai |
人材活用 | 芸能人 |
人事管理 | ・ |
じんじ かんり | Human |
・ | hjúmən |
HRM | ヒューマゥン |
Human Resource Management | ヒュ́ーマゥン |
hjúmən ríːsɔ̀ːrs mǽnidʒmənt | ヒューマン |
ヒューマゥン リソーァス マェニッジメントゥ | ヒュ́ーマン |
ヒューマゥン・リソーァス・マェニッジメントゥ | [形容詞] |
ヒュ́ーマゥン・リ́ーソ̀ーァス・マェ́ニッジメントゥ | 人間の |
ヒューマン リソース マネジメント | 人の |
ヒューマン・リソース・マネジメント | 人類の |
ヒュ́ーマン・リ́ソ̀ース・マ́ネジメント | 人間らしい |
人材管理 | [名詞] |
じんざい かんり | 人 |
・ | 人間 |
HCM | ・ |
Human Capital Management | スキル |
hjúmən kǽpətəl mǽnidʒmənt | 異動希望 |
ヒューマェン キャェピドゥルゥ マェニッジメントゥ | 研修履歴 |
ヒューマェン・キャェピドゥルゥ・マェニッジメントゥ | 職務履歴 |
ヒュ́ーマゥン・キャェ́ピドゥルゥ・マェ́ニッジメントゥ | 人事システム |
ヒューマン キャピタル マネジメント | 適材適所 |
ヒューマン・キャピタル・マネジメント | 能力開発 |
ヒュ́ーマン・キャ́ピタル・マ́ネジメント | |
人的資本管理 | |
更新日:2023年10月 8日 |